一、人事部分：
1、?負責新員工入職指引，試用期間***周內(nèi)的工作面談，并提交面談記錄。
2、?員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、獎懲、合同簽訂/續(xù)簽、離職手續(xù)辦理。
3、?員工檔案管理、人才托管、社保、住房公積金相關(guān)手續(xù)辦理。
4、?招聘渠道選擇、聯(lián)絡、維護，招聘信息發(fā)布、修改、刷新。
5、?根據(jù)招聘計劃、人員需求及崗位說明書進行簡歷篩選、面試通知。
6、?每周提交招聘進度表、每月進行招聘效果分析并提交分析數(shù)據(jù)。
7、協(xié)調(diào)相關(guān)培訓事務（包括會議室、投影儀、簽名表、試卷及其他相關(guān)培訓材料準備、人員召集、培訓效果分析等）
8、負責員工關(guān)懷建設，如員工體檢、生日、入司紀念日、結(jié)婚生育、家庭重大變故等。
二、行政部分：
1、負責固定資產(chǎn)（辦公設備）的預算、購買、保管、發(fā)放、費用結(jié)算及明細。
2、負責辦公設備、設施的保養(yǎng)、維修及費用結(jié)算。
3、負責辦公室安全管理、負責公司車輛、行政庫房管理。
4、協(xié)助公司企業(yè)文化建設。
5、協(xié)助員工活動及會議的組織。
6、部門經(jīng)理安排的其它工作。
崗位要求：1、大專以上學歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、熟悉國家各項勞動法規(guī)，了解人力資源各大模塊操作，擅長招聘工作；3、熟悉社保統(tǒng)籌辦理、住房公積金辦理、人才托管流程；4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；5、思想端正，為人誠懇，正直，責任心強，無不良嗜好，身心健康。
公司為員工提供完善的培訓計劃和提升發(fā)展空間，工作時間為每周一至周五?9:00-18:00，繳納國家規(guī)定五險一金，提供國家法定雙休日及節(jié)假日。