崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作，招聘渠道的管理，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試；
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、晉升、離職手續(xù)的辦理；
3、員工檔案的建立和管理；
4、員工考勤及月度工資的核算、績(jī)效考核的跟蹤；
5、辦公室日常管理，包括物資采購(gòu)、盤點(diǎn)工作；
6、員工文化活動(dòng)、會(huì)議準(zhǔn)備、安排及記錄工作；
7、優(yōu)化和完善人事行政管理制度及文件，并組織實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)出納事宜，網(wǎng)銀制單，銀行日記賬登記，銀行回單取回等；
9、臨時(shí)需要配合的事項(xiàng)；
10、有能力者晉升主管。
任職要求：
1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；
2、思維敏捷、能獨(dú)立思考、責(zé)任心強(qiáng)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力；
3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神，工作態(tài)度積極、樂(lè)觀，抗壓能力強(qiáng)，工作以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行能力強(qiáng)；
4、熟練使用office辦公軟件，特別是excel，熟悉釘釘操作流程。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
