工作職責(zé)：
1、財務(wù)制度的制定與實施：負責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度；擬訂會計核算辦法，督導(dǎo)下屬人員會計核算基礎(chǔ)工作；規(guī)范報銷首付款流程；
2、財務(wù)預(yù)算與計劃：建立預(yù)算管理體系，為預(yù)算工作建立配套的執(zhí)行與控制機制；制定公司年度全面預(yù)算，組織編制整個企業(yè)的財務(wù)預(yù)算；匯編各部門預(yù)算方案，形成企業(yè)的銷售預(yù)算，采購預(yù)算和費用預(yù)算等項目預(yù)算；根據(jù)實際情況，定期更新已編制的預(yù)算，使企業(yè)預(yù)算更準確；
3、企業(yè)稅務(wù)管理：每月做合法納稅籌劃，避免偷稅、騙稅、逃稅的行為；每月15日前進行社保、增值稅、附加稅、個人所得稅申報工作，季度企業(yè)所得稅申報工作；
4、企業(yè)資金管理：執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標規(guī)劃，確保資金的合理儲備，選擇***融資方式；負責(zé)組織編制和執(zhí)行公司的財務(wù)預(yù)算、收支計劃、信貸計劃、資金調(diào)節(jié)和使用方案；
5、財務(wù)分析管理：針對財務(wù)報表進行企業(yè)經(jīng)營情況分析，提供財務(wù)分析數(shù)據(jù)和建議并向上級匯報；擬定并實行以季度、半年度、年度出具財務(wù)分析制度；
6、企業(yè)各類年審管理：每年度3月31日前完成上年度企業(yè)所得稅申報；每年度6月30日前完成上年度企業(yè)工商年檢；
7、項目預(yù)算書管理：員工工時表統(tǒng)計；各項目收款統(tǒng)計，上報上級收款請款；每周更新項目收款明細表，進行項目催款工作；每月20號完成上月項目賬，跟進項目支出與收入。
8、項目采購事宜：根據(jù)工程部提供采購簽呈審核采購明細；對比供應(yīng)商價格，并與供應(yīng)商進行議價；根據(jù)項目賬進行采購分析，上報上級采購金額是否在預(yù)算內(nèi)；確定采購明細表，進行物品進行采購；
9、日常事務(wù)管理：編制會計憑證，出具財務(wù)報表；每月盤點發(fā)票數(shù)量并購買開具發(fā)票、認證發(fā)票；每月組織行政與財務(wù)人員進行公司資產(chǎn)盤點工作；負責(zé)費用報銷審核、合同相關(guān)條款審核、合同執(zhí)行付款審核等工作；
10、其他臨時事宜。
任職要求：
1、堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；
2、大專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)位，有會計證，三年以上會計工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家財稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務(wù)會計信息系統(tǒng)；
4、有較強組織協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險意識強，善于管理；
5、熟悉增值稅核算，熟悉公司核算的優(yōu)先。有較強的溝通能力，熟悉使用OFFICE辦公軟件；
6、有較強的管理意識。
公司具備優(yōu)良的工作環(huán)境、完善的培訓(xùn)、績效考核、有競爭性的薪資待遇和團結(jié)積極的企業(yè)氛圍，并提供以下福利待遇：?
1.?工作時間：每月一單三雙休，每天7.5小時制度；?
2.?薪酬待遇：公司根據(jù)崗位、能力和貢獻來為員工提供極具競爭力的薪酬機制，充分實現(xiàn)您的價值；?
3.?年終獎金：年終根據(jù)績效考核成績發(fā)放年終獎；?
4.?五險：購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；?
5、?法定帶薪假期：在職員工均享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；?
6.?文娛活動：不定期組織球類比賽、其他文娛活動，以減輕員工的工作壓力，做到勞逸結(jié)合；?
7.?辦公環(huán)境：公司位于天河區(qū)五山路“點點文創(chuàng)科技園”，現(xiàn)代化辦公場所舒適愜意；
溫馨提示：1、面試時請帶好詳細個人簡歷一份，謝謝！
??????????????????2、面試地點：目前是在廣州市黃埔區(qū)科學(xué)城科學(xué)大道249號A8棟301室（興業(yè)銀行3樓）。