崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源制度建設；2、負責維護招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織各種招聘會，滿足人員招聘需求；3、熟悉招聘流程，負責辦理招聘、面試、培訓、轉(zhuǎn)正、考核、勞動合同以及各項人力資源管理工作；4、負責辦理員工的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險）及工傷管理工作。5、熟悉國家有關勞動合同、人力資源方面的法律法規(guī)；6、協(xié)助行政、企業(yè)文化建設有關的各項活動；7、完成領導臨時交辦的其他任務。任職要求：1、女，30歲以上；2、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)及人力資源管理師優(yōu)先考慮；3、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；4、普通話標準，具有較好的溝通、表達能力及分析判斷能力，綜合素質(zhì)良好；4、熟悉電腦操作及office辦公軟件。聯(lián)系電話：82244188