1.崗位職責(zé)
(1)全面負(fù)責(zé)公司日常質(zhì)量經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)公司各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)。
(2)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系、考核體系及各項(xiàng)制度體系建設(shè)。
(3)擬訂公司質(zhì)量體系內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
(4)審核簽發(fā)并監(jiān)督落實(shí)公司的各項(xiàng)質(zhì)量管理規(guī)章制度。
(5)負(fù)責(zé)GSP相關(guān)資料、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定整理，檢驗(yàn)設(shè)備的整體管理。
(6)負(fù)責(zé)組織加強(qiáng)公司質(zhì)量監(jiān)督管理，消除質(zhì)量隱患。
(7)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)之間的關(guān)系，定期召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取各類的意見(jiàn)。確保公司良好運(yùn)轉(zhuǎn)。
(8)完成上級(jí)管理機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。
2.任職要求
(1)年齡50周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具有質(zhì)量管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員資格。
(2)從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)在5年及以上，具有在大型集團(tuán)企業(yè)擔(dān)當(dāng)質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位3年及以上。
(3)嫻熟把握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法，且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)。
(4)具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的執(zhí)行力和分析推斷能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。
(5)嫻熟使用電腦及各種設(shè)計(jì)辦公軟件和應(yīng)用軟件。
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