崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)績指標(biāo)及行業(yè)客戶特性，制定針對性的客戶開發(fā)計(jì)劃，并按階段進(jìn)行拓展市場和客戶拜訪及跟進(jìn)；參與項(xiàng)目需求調(diào)研與診斷分析；
2、深入了解客戶的業(yè)務(wù)和組織需求，有效把握客戶實(shí)際問題，能夠結(jié)合客戶情況及公司產(chǎn)品策略，整合公司產(chǎn)品資源，為客戶提供人力資源咨詢方案，推進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成；
3、對客戶的需求進(jìn)行深度了解，在項(xiàng)目過程中能夠直接影響HRD或更高層級的業(yè)務(wù)決策者成單；可維護(hù)并鞏固企業(yè)中高層關(guān)系，建立客戶長期合作關(guān)系；
4、保持自我學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)分享，輔導(dǎo)其他業(yè)務(wù)培訓(xùn)顧問的工作，推動公司內(nèi)部的知識和流程管理；
5、了解公司其他產(chǎn)品，銷售公司的其他產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)跨部門產(chǎn)品的銷售和合作；
6、其他需要配合的事宜
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，銷售經(jīng)驗(yàn)1年以上，有豐富的企業(yè)HR客戶資源；熟悉培訓(xùn)咨詢產(chǎn)品，同時(shí)有良好的銷售管理潛質(zhì)；
2、溝通能力強(qiáng)，善于傾聽并能夠準(zhǔn)確抓住客戶的需求點(diǎn)；
3、善于思考和分析，邏輯性強(qiáng)，能夠敏銳察覺市場發(fā)展動態(tài)并及時(shí)做出銷售方法的改進(jìn)；
4、以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，愿意從事挑戰(zhàn)性大的工作。
