崗位職責(zé)：??（1）建立健全的公司財(cái)務(wù)制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行。?
?（2）按照國家法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果。?
?（3）負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行年度全面預(yù)算，編制上報(bào)公司年度預(yù)算報(bào)表，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析。?
?（4）負(fù)責(zé)籌資項(xiàng)目、投資項(xiàng)目、項(xiàng)目營運(yùn)的測(cè)算分析籌劃等工作。?
?（5）負(fù)責(zé)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制管理，按期依法納稅，避免滯納金及罰款的發(fā)生。?
?（6）對(duì)公司的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測(cè)、組織、協(xié)調(diào)、控制，提高資金的利用率。?
?（7）負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理指導(dǎo)。?
?（8）?負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃制定、任務(wù)執(zhí)行、總結(jié)分析。?
?（9）負(fù)責(zé)公司擔(dān)保、捐贈(zèng)事項(xiàng)的計(jì)劃制定、任務(wù)執(zhí)行。?
?（10）在權(quán)限范圍內(nèi)，進(jìn)行部門人、財(cái)、物的全面管理工作；?
?（11）組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，強(qiáng)化經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防控；?
?（12）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度要求，組織部門積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)安排；?
?（13）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，對(duì)部門內(nèi)人員做好黨風(fēng)廉政建設(shè)管理；?
?（14）完成上級(jí)交辦的工作。
??任職要求：
??（1）年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至48周歲，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件?
?（2）具有200人以上規(guī)模企業(yè)的中層管理人員任職經(jīng)歷?
?（3）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
??薪資待遇：
??具體薪資面議。
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