崗位職責(zé)：
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定園區(qū)發(fā)展方向；
2、發(fā)掘市場機會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)園區(qū)招商業(yè)務(wù)良好發(fā)展；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況；
5、建立園區(qū)與上級主管部門、政府機構(gòu)、媒體等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；
6、對重大事項進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；
7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。
任職資格：
1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，有產(chǎn)業(yè)園區(qū)操盤經(jīng)驗；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察
