一、職責(zé)范圍
1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工廠計(jì)劃、采購、倉儲運(yùn)輸?shù)热粘９芾砉ぷ?，完成供?yīng)部門的年度目標(biāo)。
2.制定和優(yōu)化工作流程，提高供應(yīng)部門的運(yùn)行效率。
3.負(fù)責(zé)與客服部門溝通，了解物料需求計(jì)劃，依據(jù)安全庫存制定相應(yīng)合理的原材料采購和生產(chǎn)計(jì)劃。
4.制定采購戰(zhàn)略，控制采購成本，識別采購風(fēng)險(xiǎn)，消除單一供應(yīng)商；通過與供應(yīng)商，質(zhì)量及生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的合作實(shí)現(xiàn)對原材料供應(yīng)的持續(xù)改進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)，管理及考評，處理突發(fā)的供應(yīng)質(zhì)量問題投訴。
6.改進(jìn)倉庫的安全，5S，F(xiàn)IFO及目視化管理，?提高倉庫的運(yùn)行效率。
7.根據(jù)需要定期提供有關(guān)采購，物流及庫存的相關(guān)報(bào)告（月度的cost?saving，?庫存分析及盤點(diǎn)報(bào)告等）。
8.制定部門員工的績效考核內(nèi)容，并負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查工作。
9.根據(jù)工廠的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，確保部門充足且高效的人力資源配置，?根據(jù)需要制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃，通過提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，輔導(dǎo)和輪崗機(jī)會支持員工發(fā)展。
10.協(xié)助完成臨時任務(wù)。
二、職位要求
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷。
2.具有一定的英文資料的讀寫能力，能與客戶進(jìn)行基本的英語交流。
3.具有制造業(yè)同職位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的原材料采購經(jīng)驗(yàn)。
4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃和控制能力、溝通能力、談判能力、語言文字表達(dá)能力。