崗位職責(zé)1、組建一個(gè)50人的專業(yè)顧問(wèn)式銷售團(tuán)隊(duì)，參與人員的招聘面試工作；2、輔導(dǎo)新人3個(gè)月內(nèi)成為獨(dú)立的銷售精英，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)到達(dá)能力指標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)；3、進(jìn)行科學(xué)的銷售管理，定期對(duì)客戶進(jìn)行多角度分析找出規(guī)律，最大程度發(fā)揮客戶資源價(jià)值，對(duì)銷售行為做有效管理；4、做深入的銷售機(jī)會(huì)Review，給團(tuán)隊(duì)具體可操作的指導(dǎo)，達(dá)到銷售業(yè)績(jī)的預(yù)測(cè)誤差不超過(guò)20%；5、理解公司整體戰(zhàn)略，協(xié)助完善、執(zhí)行公司政策和流程，建立全面規(guī)范的銷售管理體系。崗位要求1、3年以上組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；2、從零組建過(guò)20人以上銷售精英團(tuán)隊(duì)，熟悉銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方法；3、非常熟悉多部門參與決策的B2B銷售流程，以及解決方案型銷售所需要的能力，能為團(tuán)隊(duì)提供相應(yīng)能力培訓(xùn)；4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能3-6個(gè)月內(nèi)能深刻理解平臺(tái)業(yè)務(wù)的核心客戶原型；5、迅速適應(yīng)跨行業(yè)的挑戰(zhàn)和快速發(fā)展中公司的成長(zhǎng)節(jié)奏。聯(lián)系人：徐先生聯(lián)系方式：17858838418完善的培訓(xùn)制度與晉升機(jī)制1、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。2、培訓(xùn)項(xiàng)目：系統(tǒng)的入職培訓(xùn)；定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。3、精英特殊培訓(xùn)體系：1.參與高管戰(zhàn)略會(huì)2.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)分析3.參與管理人員晉升培訓(xùn)?！拘袠I(yè)第一】：壹點(diǎn)靈心理服務(wù)平臺(tái)（APP：壹點(diǎn)靈），目前為國(guó)內(nèi)最大的心理服務(wù)平臺(tái)，由杭州市政府作為重點(diǎn)項(xiàng)目引進(jìn)“杭州創(chuàng)業(yè)大街”并進(jìn)行扶持。目前已完成數(shù)千萬(wàn)美金融資，估值超10億。截止2018年1月，壹點(diǎn)靈入駐全球心理學(xué)專家6000多位，服務(wù)用戶超過(guò)百萬(wàn)人，付費(fèi)咨詢時(shí)長(zhǎng)超過(guò)2億分鐘，公益服務(wù)時(shí)長(zhǎng)超過(guò)120萬(wàn)小時(shí)，挽救了15萬(wàn)多個(gè)出現(xiàn)矛盾的家庭?！拘匠旮＠麅?yōu)厚】人人都可成為公司合伙人，持有公司股權(quán)。行業(yè)領(lǐng)先的薪酬水平、股權(quán)激勵(lì)與合伙人制、年終獎(jiǎng)金、補(bǔ)充保險(xiǎn)、各項(xiàng)補(bǔ)助、帶薪假期：彈性工作制、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、生日趴體、免費(fèi)體檢、免費(fèi)海量課程與大咖分享會(huì)、各式民間俱樂(lè)部?！景l(fā)展清晰】投一份簡(jiǎn)歷，給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，成為壹點(diǎn)靈合伙人，一起打造服務(wù)業(yè)的“阿里巴巴”。職業(yè)發(fā)展通道：P序列：專員--高級(jí)專員--資深專員--專家--高級(jí)專家--資深專家--首席科學(xué)家；M序列：專員--高級(jí)專員--主管--經(jīng)理--高級(jí)經(jīng)理--總監(jiān)--副總裁--總裁S序列：專員--高級(jí)專員--初級(jí)咨詢師--高級(jí)咨詢師--資深咨詢師--督導(dǎo)--首席咨詢師