崗位職責(zé)：
1、完善公司管理體系、對(duì)公司進(jìn)行制度化、規(guī)范化管理。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，完善公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并參與各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施。
3、完善各部門(mén)流程機(jī)制，提高公司人效，打造有競(jìng)爭(zhēng)力團(tuán)隊(duì)。
4、根據(jù)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)對(duì)各部門(mén)進(jìn)行考核，幫助各部門(mén)優(yōu)化。
5、定期組織開(kāi)展各類(lèi)會(huì)議，協(xié)調(diào)溝通各部門(mén)管理工作。
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7、參與公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。
崗位要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷，五年以上中大型企業(yè)高管級(jí)別崗位，
2、極強(qiáng)的協(xié)調(diào)工作和解決部門(mén)和跨部門(mén)的問(wèn)題能力；
3、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，抗壓能力強(qiáng)；