崗位職責:
?1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略;
?2、建立完善的人力資源管理體系;
?3、協調和指導公司各部門人員崗位職責職位要求、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作:
?4、企業(yè)人才庫建設及人才儲備管理,保證各部門所需人才及時到位;
?5、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源問題;
?6、向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提供企業(yè)整體管理水平。
?7、推進公司企業(yè)文化建設,提高團隊戰(zhàn)斗力。
?8、完成上級臨時交辦的各項工作任務。
?崗位要求:
?1、人力資源管理或行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷,須有制造行業(yè)工作經驗;
?2、五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監(jiān)經驗;
?3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式,熟識國家有關政策、法規(guī);
?4、熟識人力資源管理的各個職能模塊;
?5、具有戰(zhàn)略策略性思維,計劃性、執(zhí)行力;
?6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。