崗位職責(zé)：
1.?參與和客戶前期溝通，根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)項(xiàng)目運(yùn)作的技術(shù)路線和實(shí)施方案；
2.?獨(dú)立承擔(dān)中小型客戶領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建和測(cè)評(píng)與人才盤點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施與交付工作；
3.?參與大型企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目特別是人才發(fā)展項(xiàng)目的技術(shù)路線設(shè)計(jì)和方案制定，并承擔(dān)部分核心模塊的實(shí)施；
4.?輔助進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力咨詢與測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)系列產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計(jì)與交付；
5.?承擔(dān)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域的課題研究與知識(shí)管理工作。
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任職要求：
1.?碩士以上學(xué)歷，心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理、MBA等專業(yè)優(yōu)先;
2.?有大型企業(yè)管理咨詢和測(cè)評(píng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，尤其歡迎領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型/任職資格體系構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)地圖與測(cè)評(píng)、績效管理體系設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.?為人誠實(shí)正直、責(zé)任感強(qiáng)、坦誠開放、樂于分享、追求卓越；
4.?擅長溝通影響、注重團(tuán)隊(duì)合作、熟悉項(xiàng)目管理;
5.?系統(tǒng)思維能力好，邏輯推理能力強(qiáng)，解決問題能力佳；
6.?熱愛咨詢工作，有事業(yè)心，對(duì)未來的職業(yè)、事業(yè)選擇和追求有清晰的認(rèn)知和定位。