職業(yè)范圍：
根據(jù)公司的規(guī)章制度，和公司領(lǐng)導(dǎo)層的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面主管及協(xié)助總裁指導(dǎo)及推進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部的工作。對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部人員進(jìn)行質(zhì)量督導(dǎo)、工作分配、教育培訓(xùn)、工作績(jī)效考評(píng)。對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部項(xiàng)目和業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督、管理和推進(jìn)。
目標(biāo)責(zé)任：
有效地協(xié)助公司執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部的整體規(guī)劃，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理決策，提升部門(mén)的整體管理水平；全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、管理產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部的工作，確保部門(mén)內(nèi)外的良好運(yùn)作；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)，貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度和管理制度；對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，良好地對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、檢查、培訓(xùn)工作。準(zhǔn)確地對(duì)公司的項(xiàng)目進(jìn)行全面的項(xiàng)目管理工作，服務(wù)于項(xiàng)目的整體戰(zhàn)略，了解客戶和領(lǐng)導(dǎo)層的意圖，提升項(xiàng)目?jī)r(jià)值，進(jìn)行項(xiàng)目定位及重點(diǎn)研究方向，并保障方案撰寫(xiě)的水平、質(zhì)量和時(shí)間。
崗位職責(zé)：
產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部管理工作內(nèi)容：
1.對(duì)總裁負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)配合總裁管理產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部的工作；
2.在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部人員指導(dǎo)、管理、監(jiān)督等全面工作，并承擔(dān)責(zé)任；
3.針對(duì)行業(yè)和項(xiàng)目的前景，進(jìn)行研究與分析，掌握行業(yè)及國(guó)家政策的最新動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)當(dāng)前的政策進(jìn)行透切的解讀，策劃項(xiàng)目方案，并督促產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部實(shí)施；
4.貫徹落實(shí)發(fā)展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部的責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與上級(jí)的工作關(guān)系，對(duì)個(gè)人及部門(mén)人員的工作進(jìn)行匯報(bào)，加強(qiáng)協(xié)助配合做好對(duì)部門(mén)人員的銜接、協(xié)調(diào)工作；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部人員的管理事務(wù)，協(xié)助產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部的人員招聘、錄用、培訓(xùn)、考核工作；
6.配合、協(xié)助總裁做好與客戶和政府部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；
7.組織并參加公司會(huì)議及辦公例會(huì)，管理訪談及會(huì)議紀(jì)要；
8.發(fā)揮職業(yè)化精神，典定良好的工作風(fēng)氣和習(xí)慣，做下屬的好典范；
9.積極完成上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
項(xiàng)目質(zhì)量督導(dǎo)管理工作內(nèi)容：
1.協(xié)助總裁對(duì)公司所有項(xiàng)目進(jìn)行策劃及管理，組織及監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展和質(zhì)量；
2.指導(dǎo)及管理產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部各員工的年、季、月度及每天的工作計(jì)劃，并確保以上計(jì)劃的如期推進(jìn)，并對(duì)員工的工作計(jì)劃及狀況定期向領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行匯報(bào)；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的策劃、研究、調(diào)研、分析、文稿撰寫(xiě)和質(zhì)量督導(dǎo)管理工作，并對(duì)人員工作進(jìn)行初步審核。
4.對(duì)工作計(jì)劃、會(huì)議決議、領(lǐng)導(dǎo)層交辦事項(xiàng)的執(zhí)行情況按時(shí)間節(jié)點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行跟蹤檢查、全面支持并監(jiān)督員工的執(zhí)行力和工作質(zhì)量。
產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部培訓(xùn)工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)策劃產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部的建設(shè)工作，培養(yǎng)直接下屬的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；
2.負(fù)責(zé)制訂部門(mén)人員的學(xué)習(xí)制度和方案，對(duì)學(xué)習(xí)材料進(jìn)行分配和學(xué)習(xí)進(jìn)度監(jiān)督工作。
任職資格
1.?最低學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：碩士或以上學(xué)歷，或任具備產(chǎn)業(yè)規(guī)劃相關(guān)領(lǐng)域的多年經(jīng)驗(yàn)。
2.?職稱(chēng)和資格證書(shū)：產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及管理相關(guān)證書(shū)；宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)控制知識(shí)與技能；政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、歷史哲學(xué)、文化學(xué)、法律學(xué)、行業(yè)知識(shí)、商務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
3.?工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.?專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能：熟悉國(guó)家政策和法規(guī)；熟識(shí)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目管理的流程和運(yùn)作；有良好的方案撰寫(xiě)能力、業(yè)務(wù)談判、分析判斷能力。
5.?工作知識(shí)和技能：情商和逆商高；善于溝通、協(xié)調(diào)；良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織指揮能力；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、融合和管理能力。
個(gè)性特質(zhì)：
具有優(yōu)秀的組織能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；親和力、判斷能力、分析和建議能力、計(jì)劃能力、談判能力、管理能力和逆境能力強(qiáng)；為人干練、踏實(shí)、誠(chéng)實(shí)、虛心學(xué)習(xí)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，富有感召力和凝聚力。