崗位職責：1、參與集團人力資源信息化相關系統(tǒng)與資源整合的項目搭建、實施；2、主導人力資源核心系統(tǒng)的功能需求分析設計與文檔流程梳理，協(xié)助開展現有管理系統(tǒng)（OA/IM/郵箱/門戶等）日常運維工作；3、提供人力資源管理業(yè)務相關系統(tǒng)咨詢服務；4、參與人力資源系統(tǒng)群以及與外部系統(tǒng)的接口需求設計；5、協(xié)助完成上級領導交辦的其他部門內或信息化相關工作。任職要求：1、大專及以上學歷，大型集團企業(yè)或互聯網金融公司相關經驗以及獲得PMP證書優(yōu)先；2、熟悉現有企業(yè)信息化相關系統(tǒng)，如HR/招聘/培訓/OA/釘釘/企業(yè)郵箱/門戶等專業(yè)系統(tǒng)，3年及以上HR信息化系統(tǒng)產品設計、項目實施、用戶培訓、系統(tǒng)運維等工作經驗；3、熟悉xmind,visio,axure,processon,ppt,word,excel等產品原型設計工具；4、性格開朗、外向、善于溝通與表述觀點，具體較強的抗壓能力；5、善于學習新知識，有較強的邏輯分析和解決問題的能力。核心工作內容：負責集團人力資源系統(tǒng)項目搭建、管理與實施。集團介紹：騰邦集團有限公司（簡稱“騰邦集團”），1998年創(chuàng)立于中國深圳特區(qū)，是伴隨高速發(fā)展的中國經濟而迅速成長起來的全球化跨國集團，2016年躋身深圳前”10強”、中國“500強”企業(yè)。騰邦專注運營“現代服務全產業(yè)生態(tài)鏈”，年營業(yè)額超過2000億人民幣，全球分支機構超過500個，員工超過3.5萬人，如今，騰邦的“大旅游、大健康、價值鏈、互聯網金融、名酒交易、跨境電商”等專業(yè)服務已廣泛應用于中國境內主要大中型城市及香港、臺灣、新加坡、馬來西亞、日本、韓國、法國、澳大利亞、中東、歐洲等170個國家和地區(qū)。騰邦旗下兩家上市公司，分別是在中國A股上市的“騰邦國際（300178.SZ）”和香港主板上市的“騰邦控股（06880.HK）”，品牌和市場影響力廣泛。