可年前面試，年后到崗?
???1、負(fù)責(zé)城市業(yè)務(wù)整體的運(yùn)營(yíng)情況，維護(hù)和開(kāi)發(fā)城市客戶(hù)資源，為城市KPI負(fù)責(zé)；?
???2、負(fù)責(zé)調(diào)研市場(chǎng)環(huán)境，進(jìn)行市場(chǎng)分析，為大區(qū)管理者提供輔助決策建議；?
???3、負(fù)責(zé)完善與產(chǎn)品，市場(chǎng)，培訓(xùn)等各職能部門(mén)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的溝通機(jī)制不斷推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；?
???4、負(fù)責(zé)城市數(shù)據(jù)分析，與城市運(yùn)營(yíng)配合定期呈現(xiàn)城市數(shù)據(jù)分析報(bào)告；?
???5、負(fù)責(zé)城市營(yíng)銷(xiāo)方案的制定、宣貫、跟蹤、落實(shí)；?
???6、完成業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人才的儲(chǔ)備、培養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力的提升以及人員的管理工作。?
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???職位要求：?
???1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有直營(yíng)銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；?
???2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)市場(chǎng)敏感；?
???3、具備較強(qiáng)的資源整合能力，熟悉城市管理模式或具有業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
???4、具備高抗壓性、吃苦耐勞，能適應(yīng)短期出差。