1.?任職資格
1)?年齡：35—45歲
2)?學歷：本科以上，建筑結(jié)構(gòu)/工民建/土木工程等相關(guān)專業(yè)。工程師或建造師職稱。
3)?工作經(jīng)驗：10年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司同崗位管理經(jīng)驗，具有較強的現(xiàn)場施工管理能力；整體完成至少2個20萬平米以上高端住宅。
4)?表達能力較強，協(xié)調(diào)能力強，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)運作和工程建設(shè)相關(guān)國家政策法規(guī)，善于協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工等相關(guān)關(guān)系。精通建筑及相關(guān)專業(yè)知識、法律知識、經(jīng)濟知識、建筑軟件運用知識。
2.?崗位職責
1)?負責編制工程進度總體計劃及各分級計劃；跟進工程進度計劃，合理加快工程進程；
2)?參與對工程供方的資質(zhì)預審；參與開工前對施工單位的技術(shù)交底；
3)?協(xié)助總工協(xié)調(diào)處理在施工過程中的技術(shù)問題；負責設(shè)計方案變更和工程洽商的審核；布置參與工程優(yōu)化；
4)?負責定期召開質(zhì)量檢查會議；負責各階段的工程驗收工作；
5)?負責對參與項目施工的各單位實施統(tǒng)一的協(xié)調(diào)與調(diào)度；負責施工過程中的現(xiàn)場管理；
6)?負責工程規(guī)范化管理，建立、落實、完善工程管理制度；負責根據(jù)公司管理制度與工程案例經(jīng)驗，編制工作指導書；負責工程技術(shù)與管理培訓，開展一般性和專業(yè)性培訓。
