1.?合同、公函及其他法律文件：
A.?負責公司合同預審核工作；?
B.?起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本）；
C.?參與公司重要商務合同的討論和談判工作，提供法律支持。??
2.糾紛處理?
A.?獨立代理或協(xié)助外聘律師開庭應訴；
B.?協(xié)助外部律師進行案件證據(jù)收集、訴訟材料準備和案情分析；
C.?制定訴訟或仲裁方案并提交公司領導和外聘律師研究討論；
D.?負責訴訟或仲裁法律文件的遞送工作；
E.?負責整理公司訴訟費用支出情況；
F.?跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋領導；
G.?判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執(zhí)行庭審事宜。
H.?協(xié)助外部律師處理公司保險理賠方面的事務。
3.勞動合同管理
A.?負責對勞動合同的附件修改完善，規(guī)避企業(yè)風險；
B.?跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人事行政部提供法律支持；
4.對疑難應收賬款的催收
A.配合、協(xié)助各部門對應收賬款進行催收；
B.直接辦理疑難應收賬款的催收。
5.法務管理制度的建立與維護
A.?建立并完善公司法務工作的管理制度、配套表格及工作流程；?
B.?協(xié)同合約商務部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格；
C.?促進公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務管理制度及流程工作，促進公司依法經(jīng)營，預防和控制公司經(jīng)營中的風險。?
6.培訓
A.擬定法律培訓方案，編制法律培訓的內(nèi)容及課件；
B.安排對公司員工進行法律培訓。
7.法律咨詢與研究
A.為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導；
B.法律法規(guī)的分析與研究，包括公司業(yè)務涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對公司經(jīng)營的影響，同時包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經(jīng)營活動的合法性，預防和控制公司經(jīng)營中的風險。
8.參與公司其他與法律有關的日常事務
任職資格:
1.985、211統(tǒng)招應屆本科及以上學歷，法學相關專業(yè)、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備一定的文字功底，有方案撰寫或調(diào)研項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3.抗壓性強，執(zhí)行力強，可以同時開展多項任務并按時完成；
4.溝通、協(xié)調(diào)、推動能力強，具備溝通技巧及團隊合作精神；