a.根據(jù)上級(jí)安排的銷售任務(wù)及市場(chǎng)狀況分解銷售任務(wù)與目標(biāo),并監(jiān)督控制銷售計(jì)劃的執(zhí)行;b.執(zhí)行公司銷售策略及計(jì)劃,合理分配,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的部門銷售任務(wù);c.負(fù)責(zé)行業(yè)的開發(fā)拓展,重點(diǎn)客戶聯(lián)絡(luò)跟進(jìn);d.組織市場(chǎng)調(diào)研,收集有關(guān)市場(chǎng)信息,分析內(nèi)、外環(huán)境,確定目標(biāo)市場(chǎng),收集分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象信息,制訂公司競(jìng)爭(zhēng)策略并組織實(shí)施;e.根據(jù)制訂的市場(chǎng)拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃,指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),完成銷售任務(wù);f.組織進(jìn)行目標(biāo)客戶群的分析和調(diào)查;g.走訪重點(diǎn)客戶,提高客戶對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的信任和擁護(hù);h.對(duì)潛在的重要客戶進(jìn)行評(píng)估和分析,維系良好關(guān)系,并對(duì)雙方的合作提出可行性的意見;i.招聘、培訓(xùn)、考核所轄管理團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)的績(jī)效;組織開展培訓(xùn)工作,提高員工的工作水平。任職要求:1.大專以上學(xué)歷,5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);2.熟悉ISP行業(yè),有敏銳的市場(chǎng)洞察力及商業(yè)控制能力,具備較好的談判技巧;3.較強(qiáng)的分析能力及目標(biāo)管理能力,較強(qiáng)的以結(jié)果為導(dǎo)向執(zhí)行能力;4.較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力、親和力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)、文筆流暢。