工作職責(zé)1.負責(zé)整體業(yè)務(wù)運營和增值策略;2.負責(zé)服務(wù)平臺用戶裂變式增長的活動策略規(guī)劃、需求撰寫、產(chǎn)品跟進、落地執(zhí)行和活動數(shù)據(jù)復(fù)盤,對用戶增長和活躍留存負責(zé);3.?精準定位目標用戶群,結(jié)合用戶使用場景,建立相應(yīng)的用戶運營機制、模型、策略;基于用戶需求洞察,針對不同類型用戶設(shè)計有效的運營活動,提升用戶的裂變數(shù)量及留存率和活躍度;4.?通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),挖掘業(yè)務(wù)增長潛力,基于對業(yè)務(wù)的深刻理解,搭建業(yè)務(wù)分析體系,以數(shù)據(jù)驅(qū)動重要策略決策和資源分配方案;5.?統(tǒng)籌負責(zé)業(yè)務(wù)運營和增值系統(tǒng)及框架的搭建和落地,持續(xù)達成商業(yè)指標。職位要求1.3年以上工作經(jīng)驗,有業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉公司運營系統(tǒng)和設(shè)計邏輯,熟練掌握業(yè)務(wù)運營和增值方法論;2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,對業(yè)務(wù)運營整體目標進行拆解,制定相應(yīng)的運營計劃并落地實施;3.洞察用戶心理和需求,有全局意識,具備創(chuàng)新思維。4.結(jié)果導(dǎo)向,強大的項目推動和執(zhí)行能力;主動溝通,強大的資源協(xié)調(diào)能力。