崗位職責(zé)
?1、制定管理規(guī)則,例行監(jiān)控、做管理數(shù)據(jù)分析,支撐領(lǐng)導(dǎo)決策;
?2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、資質(zhì)管理和內(nèi)部控制等工作;
?3、健全和完善公司監(jiān)督監(jiān)察機制、風(fēng)險管理體系、內(nèi)控管理體系及制度建設(shè);
?4、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;5、協(xié)助總經(jīng)理完成對各部門中層領(lǐng)導(dǎo)的入、培、管、調(diào)、轉(zhuǎn)、離等管理工作,提出管理建議;
?6、組織重大項目分析會,研討項目核心要素并制定策略及措施,落實拓展策略、競爭策略,制定措施,負責(zé)公司項目申報;
?7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
?任職資格:
?1、?同崗位3年以上經(jīng)驗;
?2、?本科以上學(xué)歷;
?3、?工作認真、嚴謹,對人員管理有豐富經(jīng)驗;
?4、?強目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向以及抗壓能力,出色的團隊協(xié)作能力、責(zé)任心和主動性,具備優(yōu)秀的邏輯性與抗壓能力。