崗位職責(zé)?：1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的日常管理工作；?2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬訂本中心工作目標(biāo)，并根據(jù)各目標(biāo)擬定各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，制定出詳細(xì)的預(yù)算；?3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的部門規(guī)劃（架構(gòu)、職能、崗位設(shè)定、崗位職責(zé)，任職資格、編制、薪酬建議及概算）的制定；?4、建立中心銷售管理制度，內(nèi)含客戶管理、營(yíng)銷合同管理、業(yè)務(wù)工作立項(xiàng)管理、工程服務(wù)管理及應(yīng)收款管理等制度；制定相關(guān)中心內(nèi)部業(yè)務(wù)流程和與各中心的交互的對(duì)業(yè)務(wù)流程；?5、建立中心各部門員工績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制；6、管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及成本管理工作；7、建立健全客戶信息和檔案管理，做好新客戶的開發(fā)工作；做好客戶售后服務(wù)工作，不斷提高客戶滿意度，加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，及時(shí)收集客戶需求和市場(chǎng)信息，為公司高層提供決策支持。8、負(fù)責(zé)中心員工專業(yè)技能培訓(xùn)及提升，提高工作效率，完善用人機(jī)制，優(yōu)勝劣汰，保證核心骨干和關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備。?任職資格：1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，?十年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、?具有高端人脈及營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),積極,樂觀,抗壓能力強(qiáng),可以適應(yīng)出差；?3、?精通現(xiàn)代化企業(yè)管理,對(duì)心理學(xué),市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)有一定的研究。