崗位職責(zé):崗位職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)制定完善集團(tuán)企業(yè)文化制度，全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作及組織的規(guī)劃工作；2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化相關(guān)大型系列活動的策劃、核心價(jià)值觀的落地、推動；3、充分利用各種渠道及資源，對集團(tuán)及全國各分公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳推廣和文化融合；4、定期對企業(yè)文化內(nèi)部建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，優(yōu)化現(xiàn)有企業(yè)文化建設(shè)制度和流程；5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等。?任職資格:任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)文化管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、對企業(yè)文化有深入理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)方法與工具；?3、具備很強(qiáng)的系統(tǒng)性思維、目標(biāo)導(dǎo)向力、團(tuán)隊(duì)管理能力及業(yè)務(wù)視角；4、個(gè)性開朗、樂觀，富有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)，組織策劃能力；5、知名互聯(lián)網(wǎng)公司，有大型企業(yè)文化體系建立成功案例者優(yōu)先考慮。
