1、獨立進(jìn)行課程開發(fā)及講授，通過培訓(xùn)激發(fā)員工，調(diào)整員工心態(tài)，增強(qiáng)員工企業(yè)忠誠度及榮譽感；
2、打造專業(yè)化的新員工入職培訓(xùn)，有針對性地進(jìn)行老員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)及主管級別管理培訓(xùn)；
3、根據(jù)團(tuán)隊及企業(yè)發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計劃并進(jìn)行落實及開展；
4、有針對性的培訓(xùn)員工產(chǎn)品、病理知識，提高員工整體業(yè)務(wù)能力；
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求、與客戶的溝通、聽員工錄音，開發(fā)和完善培訓(xùn)課件，編制培訓(xùn)教材、問答；
6、跟蹤培訓(xùn)結(jié)果和員工的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)員工工作問題，不斷完善培訓(xùn)；
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)。
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任職要求：
1、2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，有醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先；
2、具有良好的課程開發(fā)能力、授課能力，擅于各種培訓(xùn)、互動方式及課程創(chuàng)新；
3、優(yōu)秀的演講能力、控場能力、感染力、帶動力強(qiáng)；
4、優(yōu)秀的授課技巧、較強(qiáng)的客戶層研發(fā)能力，能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊做業(yè)務(wù)；
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5、能接受出差。
