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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-26
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 江蘇.蘇州.工業(yè)園區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-27 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
做五休二 帶薪年假 五險一金 績效獎金 全勤獎 交通補貼
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)根據(jù)部門中長期規(guī)劃,制定并執(zhí)行部門的短期發(fā)展規(guī)劃,并落實與執(zhí)行;
熟悉海關(guān)HS歸類、證件辦理流程;
精通加工貿(mào)易及核銷業(yè)務(wù);
熟悉工作對接單位(蘇州工業(yè)園區(qū)海關(guān))的工作程序;
負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和解決工作中的異常問題;
負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)內(nèi)外部的協(xié)調(diào)工作,并對具體的業(yè)務(wù)做好業(yè)務(wù)分析并及時報備上級;
負(fù)責(zé)部門服務(wù)質(zhì)量的分析并提交改進(jìn)報告,包括報關(guān)時效、差錯、客戶投訴、業(yè)務(wù)量等;
負(fù)責(zé)部門員工的日??记诠芾恚嘤?xùn)、員工KPI考核等;
負(fù)責(zé)根據(jù)海關(guān)的最新政策、通知、動態(tài)及客戶需求,提出優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程的方案;
?負(fù)責(zé)制定和開展有關(guān)本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
?制定部門工作計劃和總結(jié);
?上級安排的其他工作
任職要求:
1.?管理類、物流類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.?具有良好的溝通能力,熟悉工作對接單位(蘇州工業(yè)園區(qū)海關(guān))的工作程序;
蘇州東昊國際貨運代理有限公司是國內(nèi)專業(yè)的物流,倉儲專家。主要向客戶提供海運、空運的國際運輸代理,保稅貨物的報關(guān),貨物倉儲等服務(wù)。公司擁有十多年的管理經(jīng)驗、專業(yè)的管理團(tuán)隊,科學(xué)的作業(yè)方法,先進(jìn)的倉儲管理系統(tǒng)長期為客戶提供經(jīng)濟(jì)、安全快捷的倉儲服務(wù)。經(jīng)過多年發(fā)展,目前已經(jīng)實現(xiàn)倉儲安全化、作業(yè)機械化和網(wǎng)絡(luò)信息化。在貨物進(jìn)出口操作管理的基礎(chǔ)上,根據(jù)客戶的需求進(jìn)一步提供裝卸中轉(zhuǎn)、配送運輸、倉儲租賃等服務(wù)
客戶至上”是蘇州東昊企業(yè)文化的靈魂。公司把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為長期發(fā)展戰(zhàn)略,提倡“領(lǐng)會銜接,求真務(wù)實,安全高效,仁義誠信”的執(zhí)行文化,實施全新的以“東昊”品牌為載體的客戶導(dǎo)向戰(zhàn)略。
??“創(chuàng)新超越”是企業(yè)文化的內(nèi)涵?!叭珕T參與,創(chuàng)新超越”的學(xué)習(xí)文化是公司永恒的追求。我們相信,創(chuàng)新和超越是企業(yè)突破性發(fā)展的關(guān)鍵,預(yù)見未來就代表著擁有未來。創(chuàng)新永無止境,是公司生存與發(fā)展的永恒主題。
????蘇州東昊國際貨運代理有限公司愿與廣大的客戶和業(yè)內(nèi)同仁共同努力,共同發(fā)展,共同繁榮。
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