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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
2、協(xié)助健全公司行政人事規(guī)章制度、流程,并組織實(shí)施;
3、協(xié)助并完善行之有效的績(jī)效考核體系,組織實(shí)施績(jī)效管理;
4、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
5、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;
6、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部良好的溝通機(jī)制,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),受理員工投訴,并組織相關(guān)部門妥善處理;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)委派的其他相關(guān)工作及相關(guān)外聯(lián)工作;
8、績(jī)效考核與培訓(xùn)。
任職資格
1、?本科學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、?性別不限,具有系統(tǒng)全面的HR管理理論基礎(chǔ)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、?大局觀強(qiáng),能從公司整體角度規(guī)劃和推動(dòng)開展人力資源工作;
4、?具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力,洞察力、分析能力強(qiáng),文筆佳;
5、?能承受較大工作壓力。

胡潤(rùn)百富是追蹤記錄中國(guó)企業(yè)家群體變化的權(quán)威機(jī)構(gòu)。
胡潤(rùn)(Rupert?Hoogewerf)于1999年創(chuàng)造了“百富榜”這一獨(dú)特的媒體平臺(tái)。胡潤(rùn)百富與中國(guó)高端企業(yè)家和千萬(wàn)富翁的密切關(guān)系,為創(chuàng)造一系列具有創(chuàng)新性和突破性的榜單奠定了基礎(chǔ)。他在國(guó)內(nèi)推廣“財(cái)富英雄”概念的同時(shí),更進(jìn)一步強(qiáng)化了“財(cái)富品質(zhì)”的重要性,被《新周刊》雜志評(píng)為“2002年度新銳人物”。目前旗下有《胡潤(rùn)百富》雜志以及所舉辦的系列活動(dòng)。這些都是為中國(guó)高資產(chǎn)凈值人士所特別設(shè)計(jì)的,提供了企業(yè)家之間互相交流的機(jī)會(huì)。
隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,現(xiàn)向社會(huì)公開誠(chéng)聘英才,胡潤(rùn)百富為有志于廣告媒體事業(yè)的人才提供具有市場(chǎng)吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
人事主管 江門市尚尚體育文化傳播有限公司 廣東.江門 面議
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