崗位職責：
?1、戰(zhàn)略與品牌策略分析；
?2、競品對標分析（市場結構、產(chǎn)品表現(xiàn)）；
?3、中長期消費者需求趨勢分析；
?4、中長期技術規(guī)劃、中長期工業(yè)設計規(guī)劃分析；
?5、制定中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略與目標；
?6、組織中長期產(chǎn)品規(guī)劃與技術規(guī)劃銜接；
?7、制定中長期產(chǎn)品與技術戰(zhàn)略規(guī)劃（★★★含研發(fā)創(chuàng)新能力構建）；
?8、制定企業(yè)未來市場戰(zhàn)略性產(chǎn)品線規(guī)劃。（長期規(guī)劃）
?任職資格：
?1、本科以上學歷，年齡30-40歲之間，條件優(yōu)越者可放寬到45歲；
?2、5-8年以上國內外大型電子，電器，結構等或設計院院長，研發(fā)總工，研發(fā)總負責人等工作履歷，邏輯思維前衛(wèi)；
?3，有從事過藍領辦公用具優(yōu)先（量具，勞保，安全帽，紅外儀）等工程工人用具；
?4、具備較強的用戶洞察能力，對于直接用戶群特征有較強的邏輯思維分析及把握；
?5、熟悉線上及線下產(chǎn)品推廣策略。
?6.?負責研發(fā)設計院的整個人才云梯搭建；
