崗位職責(zé)：
1、為項(xiàng)目中技術(shù)的重點(diǎn)難點(diǎn)提供技術(shù)解決方案，對(duì)技術(shù)開發(fā)過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行管控和復(fù)核，確保技術(shù)的穩(wěn)定性可靠性。
2、對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)有理有據(jù)，為公司提供足夠優(yōu)秀的全新技術(shù)方案，達(dá)成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和引擎團(tuán)隊(duì)的有效協(xié)作。
任職要求：
1、了解后端開發(fā)邏輯，?具有良好的分析和歸納能力?，?良好的程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，
2、3年以上3D游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，??有項(xiàng)目上線并排查核心技術(shù)問題經(jīng)驗(yàn)?，?主導(dǎo)或執(zhí)行過框架開發(fā)，
3、從事3D相關(guān)開發(fā)1年以上經(jīng)驗(yàn)（非界面功能，可以是場(chǎng)景動(dòng)效，戰(zhàn)斗等。）
4、良好的溝通意愿和表達(dá)能力，超過一年的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模超過3人，有技術(shù)招聘能力。
5、能對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行能力判定，了解并參與過手游性能優(yōu)化，責(zé)任性，抗壓，良好的跨部門合作。
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