崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略目標(biāo)：協(xié)助總經(jīng)理抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等），有效地做好技術(shù)性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等），保證公司各項目標(biāo)的完成。
2、決策建議：及時掌握、了解市場的發(fā)展動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映情況，提供信息。對外代表公司，對內(nèi)了解下屬業(yè)務(wù)和團(tuán)隊。
3、管理制度：制定公司的各項經(jīng)營目標(biāo)、管理章程、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項規(guī)章制度。為公司建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，探索更好的發(fā)展方向當(dāng)好決策參謀。
4、組織發(fā)展：檢查、督導(dǎo)各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，主持召開每周或每月工作例會。
5、成本預(yù)算：審核和上報公司年度財經(jīng)預(yù)算，向各項目下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6、商務(wù)關(guān)系：保持和發(fā)展公司與各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高公司的形象，開拓公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)。
7、發(fā)展建議：不定期與客人會面，了解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務(wù)水平的參考。
8、其他工作：總經(jīng)理或董事會相關(guān)事項對接交付。
崗位要求：
1、35歲左右，身體健康，大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、工商、金融管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?2、有同行業(yè)跨境供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；有互聯(lián)網(wǎng)大廠銷售或運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
?3、具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、系統(tǒng)思維能力、行業(yè)洞察力洞悉力、決斷力，以及溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力。
