崗位職責(zé)：
?1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定銷售目標(biāo)，制定并實(shí)施銷售戰(zhàn)略及具體落地計(jì)劃；
?2、負(fù)責(zé)智慧停車場管理行業(yè)市場調(diào)研，挖掘行業(yè)、目標(biāo)市場及潛在客戶需求信息；
?3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施智慧停車場及智慧城市周邊產(chǎn)品的渠道發(fā)展及市場招商推廣策略；
?4、負(fù)責(zé)分析行業(yè)發(fā)展動態(tài)，創(chuàng)新及優(yōu)化渠道發(fā)展模式，制定并實(shí)施具體的落地措施；
?5、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)物業(yè)、地產(chǎn)、渠道商及政府等優(yōu)質(zhì)客戶開發(fā)，合作關(guān)系建立與維護(hù)；
?6、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目報(bào)價、商務(wù)洽談、合同簽訂等，把控項(xiàng)目開發(fā)、進(jìn)度及整體交付結(jié)果；
?7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)及激勵等管理工作,制定有效地銷售業(yè)務(wù)流程制度；
?8、負(fù)責(zé)銷售回款工作，及時跟催并處理銷售應(yīng)收賬款與逾期款項(xiàng)；
?9、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目復(fù)盤，銷售數(shù)據(jù)分析及改善措施制定與落地。
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?任職要求：
?1、年齡30-40，性別不限；條件優(yōu)秀者可放寬限制；
?2、大專以上學(xué)歷，營銷、管理、計(jì)算機(jī)或機(jī)電等專業(yè)；
?3、具有8年以上營銷經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);5年以上智慧停車場、智慧城市、智慧社區(qū)、安防類等直銷項(xiàng)目開發(fā)、渠道拓展或市場招商推廣等經(jīng)驗(yàn)；
?4、熟悉智慧停車場項(xiàng)目運(yùn)作，項(xiàng)目運(yùn)作能力強(qiáng)，熟悉建筑安裝、系統(tǒng)集成、工程機(jī)械設(shè)備等行業(yè)的產(chǎn)品直銷、招投標(biāo)和大客戶銷售；
?5、具有市場開拓、客戶開發(fā)與維護(hù)能力；熟悉渠道拓展與市場招商推廣管理，具備獨(dú)立的渠道拓展和市場推廣能力；具備行業(yè)發(fā)展洞察力，能夠進(jìn)行競品與運(yùn)維模式分析，較強(qiáng)的文案策劃與文字表達(dá)能力，結(jié)合客戶特點(diǎn)進(jìn)行精準(zhǔn)營銷；善于挖掘和把握客戶需求，引導(dǎo)客戶；
?6、工作思路清晰、有條理，執(zhí)行力、有效溝通、商務(wù)談判及人際關(guān)系處理能力強(qiáng)，良好的客戶服務(wù)意識和嫻熟的公關(guān)技巧；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，團(tuán)隊(duì)管理能力、織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠有效協(xié)同內(nèi)外部資源，提升銷售團(tuán)隊(duì)組織效能，激勵銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
?7、開朗樂觀、積極主動、激情堅(jiān)韌、抗壓能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的責(zé)任心、自驅(qū)力、企圖心與成功欲望、敢于挑戰(zhàn)，良好的職業(yè)素養(yǎng)；?
?8、有政府（如建工署）、地產(chǎn)、物業(yè)、工程總包、弱電分包商等優(yōu)質(zhì)資源或者智慧停車場，安防類同行業(yè)分銷渠道資源及市場招商推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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?薪資范圍：
?底薪（8-20K）+高提成，綜合收入20-60萬，具體面議。