職位描述
?崗位職責：
?1.?建立和發(fā)展銷售隊伍，完善銷售人員培訓、考評等工作，不斷提升銷售團隊各級人員的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。對下屬進行輔導，以提高工作效率和管理技能；幫助省區(qū)經(jīng)理提高專業(yè)銷售技巧；幫助區(qū)域提高市場分析能力和產(chǎn)品管理能力；
?2.深入了解公司產(chǎn)品的功能和特點，定期對所負責區(qū)域客戶、市場和同業(yè)競爭者進行調研分析，建立市場相關信息數(shù)據(jù)庫，有效的協(xié)調和反饋市場和客戶信息，優(yōu)化項目商業(yè)化競爭力；
?3.?將銷售策略和目標清晰地傳達給銷售團隊，以提升銷售業(yè)績，定期根據(jù)銷售目標審查省內所轄各區(qū)域的銷售業(yè)績，并采取適當措施以保證銷售業(yè)績達到預期目標；
?4.?根據(jù)銷售目標及市場情況，制定所屬區(qū)域的年度、季度業(yè)務發(fā)展計劃和資源預算，在實施過程中監(jiān)督、定期跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及修正，以保證完成或超越銷售目標；
?5.根據(jù)相關政策在客戶招標、上市、渠道管理等進行溝通合作；
?6.據(jù)銷售預算，進行過程控制，確保投入產(chǎn)出的合理性；
?7.?根據(jù)公司要求，及時、準確、完整地提交相關銷售報告與分析，并及時向銷售總監(jiān)匯報工作進展；
?8、負責業(yè)務維度和市場的深度分析，尋找生意增長點及時調整市場戰(zhàn)略戰(zhàn)術；
9、負責重點渠道和客戶的開拓、談判、維護，對市場戰(zhàn)略有自己的看法；
10、負責省區(qū)人才梯隊搭建，管理賦能業(yè)務團隊。
?任職資格：
?1、多年的所在區(qū)域的市場操作經(jīng)驗，有佐餐食品、休閑食品、方便食品、預制菜食品、醬鹵食品、調味品、腌制食品等市場銷售經(jīng)歷最佳，
?2、掌握所在區(qū)域的市場、渠道、客戶、消費屬性等，對渠道通路熟悉，有一定人脈資源。
?3、有帶隊能力，擅長績效管理和目標管理，
?4、有財務管理能力，懂得費銷控管理措施和考核方法
?5、有活力、目標清晰，有擔當和責任
?6、年齡在30-42歲
職位福利：五險一金
