職責(zé)描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，研究制定大數(shù)據(jù)風(fēng)控戰(zhàn)略及產(chǎn)品路線，全線參與金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)并提供指導(dǎo)意見，主持制定公司的大數(shù)據(jù)風(fēng)控發(fā)展規(guī)劃；2、制定公司的大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)及大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)方案，組建公司的大數(shù)據(jù)風(fēng)控中心；3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)風(fēng)控團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、培養(yǎng)、考核指導(dǎo)等相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)制定公司大數(shù)據(jù)風(fēng)控中心管理制度、審核規(guī)范、貸后管理流程等；5、負(fù)責(zé)支持公司資產(chǎn)端的大數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)決策引擎和應(yīng)用建模，以及數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)抓取、數(shù)據(jù)集市、數(shù)據(jù)畫像；貸后動(dòng)態(tài)監(jiān)控和預(yù)警體系、反欺詐策略等；6、制定貸后催收外包公司的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、貸后管理策略、貸后數(shù)據(jù)分析和建模、外包公司管理等，對(duì)接第三方催收機(jī)構(gòu)，對(duì)公司不良信貸資產(chǎn)的及時(shí)催收、處置提供第三方資源及技術(shù)指導(dǎo)；7、負(fù)責(zé)公司層面項(xiàng)目盡職調(diào)查，及時(shí)識(shí)別公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定性和定量評(píng)估，為公司的經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提供相關(guān)風(fēng)控意見8、關(guān)注金融科技業(yè)界最新的大數(shù)據(jù)風(fēng)控技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)并組織預(yù)研，持續(xù)提升大數(shù)據(jù)風(fēng)控引擎迭代能力和建模能力；任職要求：1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)，全日制大學(xué)研究生及以上學(xué)歷，年齡36歲以內(nèi)；2、7年以上大數(shù)據(jù)、量化分析、統(tǒng)計(jì)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含：至少3年以上國(guó)內(nèi)外知名的金融科技公司大數(shù)據(jù)風(fēng)控高級(jí)管理（CRO或VP）經(jīng)驗(yàn)或在銀行風(fēng)控部門擔(dān)任過(guò)高管職位；帶領(lǐng)過(guò)30人以上的大數(shù)據(jù)風(fēng)控團(tuán)隊(duì)；3、具有深厚的大數(shù)據(jù)、量化和統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)背景，具備豐富的金融科技業(yè)務(wù)知識(shí)和大數(shù)據(jù)風(fēng)控平臺(tái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉大數(shù)據(jù)常用技術(shù)架構(gòu)，具有金融數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)工程、爬蟲技術(shù)、BI能力；5、對(duì)數(shù)據(jù)挖掘、分析、處理有深入研究與實(shí)踐；熟悉大數(shù)據(jù)建模的方法論；研究相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘算法和數(shù)學(xué)模型；6、具有大數(shù)據(jù)風(fēng)控及規(guī)則引擎設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)能力；所負(fù)責(zé)的大數(shù)據(jù)風(fēng)控引擎和模型至少100億以上（小微或消費(fèi)金融）貸款余額的驗(yàn)證和迭代；7、具有很好的全局意識(shí)，戰(zhàn)略性思維及優(yōu)秀的判斷及決策能力；較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和溝通技巧；8、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力；具備清晰縝密的邏輯思維能力；9、具備優(yōu)秀的組織管理能力，善于激勵(lì)、培養(yǎng)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。