一、崗位職責(zé)：
1、財務(wù)制度建設(shè)：組織編制公司財務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃，并實施；負責(zé)公司財務(wù)相關(guān)各項規(guī)章制度、投資管理流程、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的梳理、制定及完善，建立健全公司財務(wù)工作體系及流程并監(jiān)督執(zhí)行。
2、財務(wù)核算：負責(zé)審核和組織報送財務(wù)報表，定期對集團整體的運營狀況進行財務(wù)分析，向集團提出分析結(jié)論及建議、落實整改措施。組織各類財務(wù)報告的報送，確保準確、及時。
3、財務(wù)預(yù)算：組織編制集團年度財務(wù)預(yù)算、決算和財務(wù)計劃，負責(zé)建立公司預(yù)算和控制體系，并推動、跟蹤計劃、預(yù)算和控制體系的實施。
4、資金與融資管理：負責(zé)公司資金籌劃工作，加強資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預(yù)測和分析；負責(zé)公司與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目。
5、稅收管理：負責(zé)組織編制公司年度稅籌方案并組織具體實施；負責(zé)組織完成日常納稅管理工作與年度所得稅匯算清繳工作。
6、資產(chǎn)管理：全面負責(zé)資產(chǎn)（包括但不限于：存貨、低值易耗品、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)）管理工作，督導(dǎo)行管部門的資產(chǎn)管理工作。
7、業(yè)務(wù)支持與管理：參與公司的經(jīng)營計劃和項目投資、重要經(jīng)濟合同簽訂、資產(chǎn)購置等重大經(jīng)濟事項的討論和研究，為公司的重大經(jīng)濟決策提供財務(wù)依據(jù)和專業(yè)意見。
8、審計管理：負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、配合公司的財務(wù)內(nèi)外部審計工作，組織提供資料、完成審計整改。
二、任職資格：
1、教育水平：本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)，持有高會或注會從業(yè)資格，具有國家認可的精算師資歷認證者優(yōu)先；
2、知識技能：具有全面的財務(wù)專業(yè)理論知識，系統(tǒng)掌握國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，了解國際財務(wù)/會計通則；具有較強的稅務(wù)統(tǒng)籌能力、資金調(diào)度能力、成本控制、風(fēng)險防范和財務(wù)分析能力、融資和資金管理能力；具有1年以上精算評估工作閱歷；擅長財務(wù)分析，熟悉各種估值模型、財務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理和審計等業(yè)務(wù)流程。
3、工作經(jīng)驗：具有8年以上財務(wù)管理或5年以上大、中型財務(wù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)驗。
4、職業(yè)素質(zhì)：優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)操守，敬業(yè)、細致、嚴謹；具備必要的組織管理能力，團隊協(xié)作能力，責(zé)任心強，富有工作熱情；具有高效的執(zhí)行力，能適應(yīng)較強的工作壓力。
5、年齡及身體條件：年齡：45歲以內(nèi)，精力充沛、身體健康
薪資：年薪30萬
?年齡要求：45歲以下
