崗位要求：
1、專業(yè)背景：人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工作管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上招聘及檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、技能與素質(zhì)：
1）掌握培訓(xùn)需要分析與培訓(xùn)效果評(píng)估的技能和方法；
2）能夠收集相關(guān)人員需要；
3）具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、傾聽能力、表達(dá)能力、談判能力和執(zhí)行能力，親和力強(qiáng)；
4）具備忠誠(chéng)度、成本意識(shí)、外向性、責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)等職業(yè)素養(yǎng)；
5）性格活潑開朗。
崗位要求：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人員招聘；
2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人員配置；
3、根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案；
4、負(fù)責(zé)員工的入離職及轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理；
5、負(fù)責(zé)員工的檔案管理；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)；
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