任職要求：
1、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)學歷，男女不限，年齡在20-35歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生????????亦可；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識；
4、工作細致認真、有責任心，吃苦耐勞，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳。?
崗位職責：?
人事：?
1、負責公司人力資源六大板塊，包括人員規(guī)劃，招聘與配置，培訓與開發(fā)，績效管理，薪酬福利管理，勞動關(guān)系；?
2、負責考勤與工資績效考核，薪酬福利計算，負責制定、監(jiān)督與執(zhí)行企業(yè)規(guī)章管理制度、行政人事管理制度與工作流程；?
行政：?
1、負責公司日常行政后勤工作（包括辦公物資采購、公司保潔、辦公設備與辦公用品的清點維護登記、人員來訪接待，接聽電話等）；?
2、負責企業(yè)文化建設，如公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動等；?
3、負責策劃組織公司的培訓課，協(xié)會走訪交流與游學活動；?
4、運營更新公司網(wǎng)站和公眾號；