一、崗位職責：
?1、為汽車經(jīng)銷商提供專業(yè)咨詢、培訓和輔導；
?2、策劃和開發(fā)汽車行業(yè)咨詢、培訓和輔導課程及其他相關產(chǎn)品；
?3、帶領團隊根據(jù)項目需求完成課程及相關輸出物的設計和開發(fā)，對項目成員的開發(fā)工作進行指導；
?4、根據(jù)項目需求與客戶對接，根據(jù)客戶需求，為客戶提供高效解決方案，保證客戶滿意度；
?5、根據(jù)培訓工作效果及客戶要求，對培訓工作進行改進，并不斷提升課程質(zhì)量；
?6、訓練和培養(yǎng)見習咨詢師；
?7、根據(jù)公司要求，完成其他工作事項。
?
?二、任職要求：
?1、7年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上汽車經(jīng)銷商管理崗位（總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、服務總監(jiān)）任職經(jīng)驗，或5年以上汽車咨詢行業(yè)經(jīng)驗，熟悉汽車經(jīng)銷商的運作、經(jīng)營和管理；
?2、大專及以上學歷，汽車制造、營銷或管理相關專業(yè)優(yōu)先，掌握行業(yè)的專業(yè)知識和營銷知識，對汽車市場的客戶及整體狀況有深入的理解；
?3、具有良好的學習能力、邏輯思維能力、語言表達能力和文字組織能力；
?4、具備強烈的學習、分享意識和團隊合作精神，責任感強，具備較強的工作抗壓能力；
?5、熟練使用Office?等辦公軟件，精通PPT制作，對微信、微博、視頻直播等數(shù)字營銷媒介有一定了解；
?6、能夠適應經(jīng)常出差。
?
?三、企業(yè)福利：
?1、提供五險一金，補充醫(yī)療保險；
?2、享受帶薪年假及十三薪制度；
?3、每兩年一次集體出國游；
?4、完善的健康保障，每一年度提供全面的身體健康檢查；
?5、員工關懷制度：傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品，員工家屬關懷禮；
?6、豐富的企業(yè)文化活動，舉辦生日會、娛樂、文體、戶外拓展等多性質(zhì)綜合活動，打造快樂活力的工作氛圍；
?7、提供完善全面的入職內(nèi)訓，項目經(jīng)理一對一指導提升，項目一線實地現(xiàn)場學習，定期部門競賽等，打造人才能力全面提升規(guī)劃。