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薪資9000-15000元/月
職位類別: 貿(mào)易/物流/倉儲/采購類·采購經(jīng)理/主管/采購員/助理
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 機械類、材料類、國際貿(mào)易類等專業(yè) 學歷要求: 本科統(tǒng)招以上
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 24歲~40歲 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 江蘇·徐州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 9000-15000元/月 招聘人數(shù): 20人
其他福利:
做六休一 周末雙休 帶薪年假 五險一金 獎金豐厚 年終獎金 人才推薦獎 加班補助 交通補助 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 定期體檢 補充醫(yī)療保險 補充養(yǎng)老保險 探親假

1.崗位職責:
(1)編制品類策略:根據(jù)品類特性制定相應的品類采購或管理策略,推動戰(zhàn)略采購職能的實施。
(2)開發(fā)供應商:適時開發(fā)引入優(yōu)質(zhì)供方,優(yōu)化供應商資源配置,加快提升供應商整體水平。
(3)審核供應商:審核供應商配套產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)水平、生產(chǎn)制造能力、質(zhì)量保障能力及體系運行情況,識別供應商配套風險,研判對供應商的管理方向。
(4)價格管理:對所負責的品類進行價格分析、談判及降本等,完善采購價格管理體系。
(5)制定供應商管理策略:依據(jù)品類的采購金額、重要度等因素,對供應商進行分類管理,并調(diào)整相應的采購策略。
(6)供應商評價:對供應商合作各環(huán)節(jié)進行分析評價,針對評價結(jié)果進行考核應用等。
2.任職要求:
(1)基本條件:40歲以下,本科及以上學歷,機械類、材料類、國際貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè),具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、成本管控能力、資源整合能力等,優(yōu)秀者條件可適當放寬;
(2)經(jīng)驗背景:2年以上工程機械行業(yè)、整機企業(yè)或零部件制造企業(yè)定商定價、供應商整合、供應鏈布局規(guī)劃、項目管理、成本管理或產(chǎn)品研發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)優(yōu)先條件:具備液壓類、傳動類、電氣類等采購品類管理經(jīng)驗,熟悉機加工、焊接工藝經(jīng)歷者優(yōu)先。
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