1.根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、經(jīng)濟(jì)法、稅法、公司組織架構(gòu)情況和財(cái)務(wù)管理等要求，建立完善、解釋、解答公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法，保證財(cái)務(wù)工作有序進(jìn)行，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
2.根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和工作經(jīng)驗(yàn)等，為經(jīng)營決策、合同協(xié)議等提供專業(yè)建議，提高收益，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
3.?根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、財(cái)務(wù)管理制度等，審核公司的各類原始單據(jù)，管理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，保證財(cái)務(wù)工作有序進(jìn)行，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
4.?根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及稅法要求，按期申報(bào)稅務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，保證合理、依法納稅；
5.?根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算，每月根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況編制報(bào)表，跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況，為經(jīng)營決策提供依據(jù)；
6.根據(jù)公司政策核算每月提成、審核工資表，保證工資核算的準(zhǔn)確；
7.根據(jù)相關(guān)規(guī)定管理財(cái)務(wù)資料、文件、記錄的整理、保管和定期歸檔工作；
8.根據(jù)員工手冊(cè)中的規(guī)定對(duì)公司證件、印章等管理和使用；
9.總經(jīng)理交辦的其他工作，主持財(cái)務(wù)部的其他工作。
崗位要求
1.全日制本科及以上；
2.了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅法及其他稅務(wù)制度；
3.熟悉金蝶、office等辦公軟件；
4.3-5年軟件企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)。
6.認(rèn)同公司的企業(yè)文化
在鉛筆頭您可以享受到：
?????【人身保障】：五險(xiǎn)一金、年度體檢、員工幫扶計(jì)劃。
?????【員工福利】：免費(fèi)下午茶（茶話會(huì)）、每日讀書分享會(huì)、生日會(huì)、彈性工作制（雙休，5天8小時(shí)工作制）
?????【福利假】：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、機(jī)動(dòng)假。
?????【各類獎(jiǎng)勵(lì)】：優(yōu)秀員工、項(xiàng)目個(gè)人成就獎(jiǎng)等。
?【外訓(xùn)福利】：公司有健全的培訓(xùn)體系，鼓勵(lì)員工外出培訓(xùn)，也有讓員工內(nèi)訓(xùn)成長的分享培訓(xùn)會(huì)等，公司致力于培養(yǎng)員工，與員工一起成長，共同進(jìn)步。
?????【員工活動(dòng)】：節(jié)假日活動(dòng)、中秋晚會(huì)、公司年會(huì)、團(tuán)建基金、羽毛球運(yùn)動(dòng)俱樂部等。