1、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng)等人事手續(xù);
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除等;
3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的繳納及個(gè)稅的申報(bào),制作公司每月工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
4、管理員工信息檔案,完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料;
5、完善公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)范或者制度,并督促各部門落實(shí);
6、維護(hù)員工關(guān)系,負(fù)責(zé)解答員工相關(guān)疑問(wèn);
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類、生物醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件;
5、有人力資源管理師資格證者優(yōu)先。