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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 湖南.長(zhǎng)沙 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利 周末雙休 五險(xiǎn)一金
1.?協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定商場(chǎng)年度全面預(yù)算及各項(xiàng)管理方案,作為分管模塊工作目標(biāo)責(zé)任的第一責(zé)任人,對(duì)分管工作預(yù)算及管理目標(biāo)進(jìn)行組織實(shí)施、考核、落實(shí)與獎(jiǎng)懲。2.?根據(jù)上級(jí)制定戰(zhàn)略規(guī)劃及計(jì)劃,從分管模塊工作規(guī)劃角度,結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際情況,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)預(yù)判并制定商場(chǎng)3-5年的市場(chǎng)與戰(zhàn)略定位方案。3.?(如分管招商模塊)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成場(chǎng)租金收入等主營(yíng)業(yè)務(wù)指標(biāo),?同時(shí)根據(jù)上級(jí)單位要求及下達(dá)的品牌提升任務(wù)?,制定品牌落計(jì)劃并有效實(shí)施,達(dá)成品牌提升考核指標(biāo)。4.?(如分管企劃模塊)主動(dòng)借鑒、轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)優(yōu)秀商場(chǎng)兄弟商場(chǎng)成功大促案例,合理制定自主(每年≥3場(chǎng))方案并推進(jìn)落實(shí),達(dá)成大促銷售指標(biāo)及同比增長(zhǎng)率的提升。
5.?(如分管企劃模塊)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定商場(chǎng)小區(qū)營(yíng)銷及精準(zhǔn)營(yíng)銷人員計(jì)件考核方案?,對(duì)此類人員進(jìn)行計(jì)件制考核?,并設(shè)定具體激勵(lì)提點(diǎn)方案【例如:上級(jí)營(yíng)銷及精準(zhǔn)銷售額的?1%?左右(由上級(jí)制定),營(yíng)業(yè)員發(fā)卡(并非銷售自己展位),獎(jiǎng)勵(lì)營(yíng)業(yè)員?1%?(由上級(jí)制定),家裝公司做活動(dòng)產(chǎn)生銷售,獎(jiǎng)勵(lì)?0.5%?左右(由上級(jí)制定)?!?br />6.?(如分管營(yíng)運(yùn)模塊)負(fù)責(zé)常態(tài)化跟進(jìn)售后服務(wù)中心質(zhì)量類的投訴情況,對(duì)環(huán)保及質(zhì)負(fù)責(zé)落實(shí)抽查數(shù)量不低于10%并及時(shí)處理?。
7.?(如分管營(yíng)運(yùn)模塊)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立預(yù)警機(jī)制?,其中包括嚴(yán)格控制環(huán)保質(zhì)量及假貨商品,每月對(duì)倉(cāng)庫(kù)及展廳品牌總量的抽檢比例不低于10%,對(duì)不合規(guī)產(chǎn)品上報(bào)商場(chǎng)總經(jīng)理并配合處理。
8.?(如分管客服模塊?)控制商場(chǎng)客訴風(fēng)險(xiǎn),?確保公司品牌在當(dāng)?shù)氐膬?yōu)良聲譽(yù);規(guī)范及落實(shí)口碑建設(shè)工作,負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)品牌明碼實(shí)折的落實(shí)工作,負(fù)責(zé)口碑服務(wù)項(xiàng)目的落地,包括口碑服務(wù)項(xiàng)目的統(tǒng)籌、各項(xiàng)工作的推進(jìn)。
9.?確保商場(chǎng)分管組織的所有員工具備六年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃,負(fù)責(zé)分管模塊核心人才(部門經(jīng)理級(jí)及以上崗位)的調(diào)研、引進(jìn)、授權(quán)及考核績(jī)效等工作。用落實(shí)分管組織里員工的培養(yǎng)與培訓(xùn)的職責(zé),做好對(duì)應(yīng)下屬的績(jī)效設(shè)計(jì)工作。
10.?不得收授商戶禮品、現(xiàn)金等物品,負(fù)責(zé)督導(dǎo)、落實(shí)各層級(jí)管理人員承擔(dān)反腐、違規(guī)的督查和查處的職責(zé);同時(shí),負(fù)責(zé)總經(jīng)理分配的大客戶、商戶的關(guān)系維護(hù)及管理工作。
11.協(xié)助商場(chǎng)總經(jīng)理對(duì)各類商業(yè)合同、經(jīng)營(yíng)及法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管控,并承擔(dān)分管模塊工作的相關(guān)責(zé)任。
12.負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)所轄部門關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)落地、推廣與執(zhí)行,確保上線率、使用率和活動(dòng)度各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)標(biāo)。13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

????紅星美凱龍自1986年創(chuàng)業(yè)以來(lái),始終以建設(shè)溫馨、和諧的家園,提升消費(fèi)者的居家生活品味為己任,截至目前,紅星美凱龍已在北京、上海、深圳、廣州、重慶、成都、天津、常州、南京、無(wú)錫、秦皇島、鄂爾多斯、青島等城市開辦了100多家商場(chǎng)。
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