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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-07
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 深圳.龍崗區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-28 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 年終獎金 績效獎金
崗位職責:
1、負責工廠產(chǎn)品成本核算、成本分析、費用管理,并定期編制成本分析報表;
2、負責生產(chǎn)成本的匯總、決算工作;
3、協(xié)助各部門進行成本核算,并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù),進行有關(guān)盈虧預測工作;
4、負責對存貨丶固定資產(chǎn)等資產(chǎn)進行監(jiān)管,督導成本控制及清點存貨,審查原材料采購;
5、負責保管好成本、計算資料并按月裝訂,定期歸檔;
6、每月末進行費用分配,及時與生產(chǎn)、銷售部門核對半產(chǎn)品、成品,并編制差異原因上報。
崗位要求:
1、要求大專以上學歷,財務相關(guān)專業(yè);
2、有會計資格證者優(yōu)先;
3、3年以上制造業(yè)成本會計經(jīng)驗(硬性條件);
4、熟練使用金蝶財務軟件,熟練操作Excel函數(shù).
本招聘信息屬于工廠直接招聘,面試全過程不收取求職者任何一分的費用,請放心報名
瑞源精工集團總部座落在中國著名的微型元件生產(chǎn)基地——江西鷹潭市錦江工業(yè)開發(fā)區(qū);公司1984年創(chuàng)建至今先后成立了鷹潭市瑞源股份有限公司、鷹潭市瑞錦科技有限公司、瑞源精密塑膠五金(深圳)有限公司、深圳市力諾精密五金有限公司。為了更進一步拓展國際市場,滿足海外客戶的需求,2006年又在香港投資注冊了:香港瑞源精密塑膠五金制品有限公司。2009年至今,先后在河南鄭州成立:鄭州恒沛精工有限公司以及瑞源精工(晉城)公司,公司擁有獨立進出口權(quán),可辦理進出口、轉(zhuǎn)廠業(yè)務,可滿足不同客戶的交易要求。隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷發(fā)展壯大、加工領(lǐng)域的不斷擴展延伸,企業(yè)已形成塑膠模具開發(fā)→塑膠成型→精密五金車削→冷鐓成型→?搓牙、攻牙等一條龍配套加工生產(chǎn)。產(chǎn)品廣泛用于眼鏡行業(yè)、軍事通訊、光纖通訊、電聲配件、電腦機箱、辦公打印設(shè)備、手機配件、醫(yī)療器械、汽車電子等眾多行業(yè)。總部擁有30000㎡的自建現(xiàn)代化廠房;深圳橫崗擁有5000㎡綜合生產(chǎn)基地和數(shù)百臺精密加工設(shè)備和一支精湛的業(yè)界精英團隊。多年來公司董事會一直秉承“技術(shù)為先、質(zhì)量為本、誠信服務”的經(jīng)營理念,樹立了“誠信、務實、高效、奮進”的企業(yè)形象,并屢次獲得“省一級誠信企業(yè)”、“納稅大戶”、“優(yōu)秀民營企業(yè)”、“安全環(huán)保先進單位”等榮譽稱號,2003年至今先后通過了ISO9001-2000質(zhì)量管理體系認證和ISO14001:2004環(huán)境管理體系認證。健全和完善的研發(fā)體系及質(zhì)量保障體系是產(chǎn)品“以質(zhì)取勝”的根本保證。作為綠色環(huán)保企業(yè),公司特別重視“R0HS”指令的落實。公司擁有檢測“R0HS”的專用設(shè)備-“x射線熒光光譜分析儀”,具備自主檢測鉛、鎘、汞六價格及電鍍膜厚的測試,所有原材料均通過自檢和SGS公司的權(quán)威檢測(第三方認證)。公司對環(huán)保產(chǎn)品從材料采購-加工生產(chǎn)-表面處理-檢驗出貨-包裝標示實行嚴格管控,為客戶的終端產(chǎn)品進入“R0HS”管控市場提供了有力保障。為客戶提供高品質(zhì)的環(huán)保產(chǎn)品和誠實守信的服務,我們孜孜不倦的永恒追求,也是鑄就“瑞源精工”品牌的成功基石。作為五金精密元件生產(chǎn)的優(yōu)秀企業(yè),以提高我公司的技術(shù)水平為己任,旨在培養(yǎng)更多的專業(yè)人才,瑞源精密塑膠五金(深圳)有限公司結(jié)合本公司新一輪發(fā)展戰(zhàn)略以及自身業(yè)務需要,誠意邀請有志于從事五金精密行業(yè)的各路英豪才俊共襄盛舉!鳳凰涅磐,浴火重生。瑞源精工集團愿成為棲息鳳凰的梧桐,讓每只落于瑞源的鳳凰都能振翅高飛,在瑞源施展自己的才能,創(chuàng)造輝煌的未來。
????員工福利:●員工入職時公司按照國家法律規(guī)定,與員工簽訂勞動合同,保障員工的切身利益;●公司為員工提供與市場行情相適應的薪酬待遇,并建立公司內(nèi)部調(diào)薪、晉級的薪酬激勵機制,以吸引、保留、激勵優(yōu)秀員工;●關(guān)注員工業(yè)余生活,定期組織文體娛樂活動。為員工購買完整的社會保險;●為員工提供職業(yè)發(fā)展平臺,并希望員工與公司共同發(fā)展,注重改進員工知識和技能,提高員工素質(zhì)。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
成本會計 山東華偉集團有限公司 山東.濟南 12-15萬元/月
成本會計 廈門市金湯橡塑有限公司 福建.廈門 面議
成本會計 杭州開源環(huán)保工程有限公司 杭州 面議
成本會計 中山市銳鉅智能電子有限公司 廣東·中山 4千-6千元/月
成本會計 浙江匯升電氣有限公司 浙江·金華·義烏 面議
成本會計 常州市藍博凈化科技有限公司 江蘇.常州 面議
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