1.??負(fù)責(zé)通過培養(yǎng)和管理主播；通過公司不同項(xiàng)目建設(shè)相應(yīng)培訓(xùn)方案，
針對(duì)學(xué)員制定個(gè)人學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃并跟蹤培養(yǎng)成果，按時(shí)培養(yǎng)出直播人才；維護(hù)好在職主
播，協(xié)助主播入駐平臺(tái)順利開播；
2.??保持和主播的日常溝通，實(shí)時(shí)跟進(jìn)直播狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通處理，并反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
3.??負(fù)責(zé)直播內(nèi)容，直播形式的策劃，制定提升用戶量、活躍度、粘度的方案，保證直播效
果落地和直播內(nèi)容的提升；
4.?針對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析、跟蹤，優(yōu)化直播運(yùn)營(yíng)方案；
5.?提供主播最新網(wǎng)絡(luò)咨詢及流行趨勢(shì)，提升其直播質(zhì)量，充實(shí)其直播內(nèi)容，帶動(dòng)直播間關(guān)注量、促進(jìn)粉絲數(shù)量增長(zhǎng)：
6.?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)；
7.?完成上級(jí)布置的臨時(shí)工作，提高主播的整體數(shù)量和質(zhì)量，對(duì)目標(biāo)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
任職要求：
1.?熟悉抖音等平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)流程和規(guī)則，能把握直播產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)；
2.?對(duì)直播帶貨有獨(dú)特的運(yùn)營(yíng)思維并能有效執(zhí)行；
3.??能從?0-1?搭建直播、短視頻賬號(hào)；
4.??有獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)能力；
5.??會(huì)使用攝影、音頻等設(shè)備，能處理各種突發(fā)情況，網(wǎng)絡(luò)在線異常問題。