崗位職責:
1、負責落實公司在人事、行政、綜合后勤管理。
3、負責公司辦公樓整體維護;辦公區(qū)的環(huán)境管理維護、員工紀律狀況、辦公秩序、安全防護等諸多相關方面管理工作。
4、負責辦公用品及設備的采購和維護;公司后勤各部門間配合及調整等。
5、負責公司活動組織,會議安排,來客接待等相關協(xié)調管理。
6、負責公司的網絡、郵箱等相關維護、更新、宣傳、資料收集等工作。
7、負責員工招聘、培訓、入職、離職、勞動合同等相關人事管理工作。
8、每月員工考勤、社保及公積金的管理。
9、公司內部人員檔案的建立與管理。
10、服從公司安排,完成領導交辦的其它工作任務。
任職資格:
1、人力資源、行政管理、工程管理等相關專業(yè)大專及以上學歷,熟悉國家相關政策、勞動合同、用人機制,薪金制度、福利保障待遇、培訓等方面的法律法規(guī)政策,有較強的職業(yè)素養(yǎng)。
2、具有良好的溝通組織協(xié)調執(zhí)行能力。為人正直坦誠,做事認真負責,積極主動,語言表達、協(xié)調能力強,有親和力。
3、3年以上相關工作經驗;熟悉辦公室工作程序,有駕照者優(yōu)先。
4、熟練使用辦公軟件。
5、綜合素質較好、有氣質,文字功底較好,身體健康。
6、服從公司安排,完成領導交辦的其它工作任務。