崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)執(zhí)行逾期賬款催收工作，確保達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
??2、負(fù)責(zé)計(jì)劃、安排團(tuán)隊(duì)的日常工作；
??3、嚴(yán)格管控催收規(guī)范緊密跟催案件，確保整體回收率，杜絕有效投訴；
??4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目及團(tuán)體的管理，有效引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職資格：
??1、18--38?歲，男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)溝通能力好，電腦熟練，中專以上學(xué)歷;
2、有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，誠(chéng)信積極，無(wú)不良記錄，無(wú)犯罪記錄；
3、具有吃苦耐勞精神，具有豐富的催收經(jīng)驗(yàn)、管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先。
薪資福利:
1、無(wú)責(zé)底薪（4000-4500）+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+高績(jī)效+高提成+豐厚年終獎(jiǎng)+帶薪年假+社保等完善福利待遇，每月綜合收入過(guò)萬(wàn);
2、入職即簽署正式勞動(dòng)合同，非勞務(wù)派遣制；
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3、完善的培訓(xùn)體系：崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)；
4、公平透明的晉升機(jī)制：每三個(gè)月都有一次晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì)；
5、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：下午茶、聚餐、拓展、戶外燒烤、農(nóng)家樂(lè)、生日Party等。
晉升通道:
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催收主管-催收經(jīng)理-催收總監(jiān)
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