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薪資36-60萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 山東.濟(jì)南 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 36-60萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績(jī)效獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 彈性工作 年底雙薪 加班補(bǔ)助
崗位職責(zé):
?、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,了解洞悉市場(chǎng)行情發(fā)展趨勢(shì)
?2、負(fù)責(zé)制定公司電商營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,及時(shí)組織實(shí)施、監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行情況,并提出修訂方案
?3、制定公司電商年度營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)并具體分解指標(biāo),組織制定優(yōu)化執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)方案,完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)
?4、負(fù)責(zé)研析競(jìng)品品牌及其營(yíng)銷(xiāo)策略,根據(jù)市場(chǎng)反饋、運(yùn)營(yíng)監(jiān)督等情況,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略,保證營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)持續(xù)超預(yù)期達(dá)成
?5、負(fù)責(zé)與公司各部門(mén)協(xié)作溝通工作,保持與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致性
?6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核、制度流程建設(shè)與優(yōu)化,持續(xù)提升戰(zhàn)斗力及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性
?
?任職要求:
?1、大專以上學(xué)歷,8年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),5年以上茶酒、快消食品類目運(yùn)作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
?2、精通旗艦店的運(yùn)營(yíng)環(huán)境及交易運(yùn)作規(guī)則,注重?cái)?shù)據(jù)和量化,較強(qiáng)的邏輯數(shù)據(jù)分析能力,擅長(zhǎng)深入分析運(yùn)營(yíng)情況并制作經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告
?3、具備嫻熟的電商平臺(tái)規(guī)劃、玩法及運(yùn)營(yíng)策劃技能,洞悉平臺(tái)及品牌訴求,能及時(shí)根據(jù)平臺(tái)變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
?4、較好的經(jīng)營(yíng)邏輯、大局觀及戰(zhàn)略前瞻性,能根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃電子商務(wù)渠道及運(yùn)營(yíng)策略
?5、具有整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的思想,擅于預(yù)算、費(fèi)用和收入利潤(rùn)的管理
?6、具有優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織統(tǒng)籌能力,判斷與決策能力,溝通談判能力、應(yīng)變能力及解決問(wèn)題的能力等
公司名稱:北京鼎才杰仁信息咨詢有限公司濟(jì)南分公司公司主頁(yè):www.GiantHunter.com郵?箱:********
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