南京中科水治理公司簡介
南京中科水治理股份有限公司于1997年成立，簡稱南京中科水治理，總部設(shè)于江蘇南京，是中國水生態(tài)領(lǐng)域的開創(chuàng)者和領(lǐng)跑者。
公司秉承“讓地球更健康！”的愿景，依托中國科學(xué)院和國內(nèi)知名院校雄厚的科研資源，結(jié)合社會需求研發(fā)了清水型生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建技術(shù)，立足于水體環(huán)境治理、水質(zhì)改善保護工程的實施和運行管理。公司多次參加國家“973”課題和重大科技專項研究，承建“863”示范工程。在水生態(tài)修復(fù)行業(yè)中處于領(lǐng)軍地位，被認(rèn)定為資源與環(huán)境技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)。
公司現(xiàn)有技術(shù)專家、營銷管理及工程施工人員近百名，他(她)們之中不乏博導(dǎo)教授、高級工程師和實踐經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理。公司以專業(yè)人才為骨干，梯次配置了學(xué)者型、管理型員工隊伍，從而確保了將領(lǐng)先技術(shù)精髓和高品質(zhì)服務(wù)提供給客戶。
經(jīng)過我們的努力，公司目前已擁有的主要技術(shù)有：
清水型生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建技術(shù)
水體污染治理及水質(zhì)改善技術(shù)
水體水質(zhì)的檢測和評價技術(shù)
水體防滲漏技術(shù)
垃圾填埋及建筑防水防滲技術(shù)
為滿足市場和客戶多樣性需求，公司不僅提供工程施工服務(wù)，而且可以提供水體從本底環(huán)境狀況調(diào)查分析、提出技術(shù)方案、工程設(shè)計、施工到竣工后運行管理等的一攬子服務(wù)。公司通過ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境質(zhì)量體系認(rèn)證，并連續(xù)被評為南京市重合同，守信用單位。
目前，公司把精湛的工程技術(shù)和人文理念有機的結(jié)合起來，成立研發(fā)中心，擴展業(yè)務(wù)團隊，將業(yè)務(wù)范圍輻射至華東、西南、華北、華南、華中，力求為國內(nèi)水體污染和改善生態(tài)環(huán)境做出積極的貢獻。
這個舞臺足夠大，中科水治理歡迎你！
市場類崗位?簡歷投遞：zpsc@zkszl.net
研發(fā)類崗位?簡歷投遞：zpyf@zkszl.net
設(shè)計類崗位?簡歷投遞：zpsj@zkszl.net
電話：025-86882059?????????????聯(lián)系人：王小姐
公司：南京中科水治理股份有限公司
地址：南京市珠江路680號四樓
網(wǎng)址：www.shuizhili.com
傳真：025-86882068
南京中科水治理股份有限公司-中國水生態(tài)領(lǐng)域開創(chuàng)者和領(lǐng)跑者
加入中科水治理的八大理由
1、????行業(yè)優(yōu)勢：中科水治理公司所在的環(huán)保行業(yè)是國家未來發(fā)展的重要趨勢，并且公司是國內(nèi)水生態(tài)修復(fù)行業(yè)的開創(chuàng)者和領(lǐng)跑者。
2、回報優(yōu)勢：公司為業(yè)務(wù)人員提供行業(yè)內(nèi)最高的業(yè)績提成回報。
3、機會優(yōu)勢：為符合條件的員工設(shè)計獨特的項目制公司化運作的創(chuàng)業(yè)機會；公司在三年內(nèi)將在國內(nèi)主板上市，每位員工都有機會成為公司的股東。
4、????成長優(yōu)勢：和行業(yè)頂尖專家一起工作，并獲得名師的專業(yè)指導(dǎo)；公司給員工提供崗前、崗中、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)，為員工提供職業(yè)發(fā)展通道，幫助員工實現(xiàn)個人成長和企業(yè)發(fā)展的最佳融合。
5、????技術(shù)優(yōu)勢：公司和中科院等科研院所合作，在水生態(tài)修復(fù)領(lǐng)域擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的獨特專利技術(shù)，引領(lǐng)中國水治理行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向。
6、????平臺優(yōu)勢：選擇中科水治理工作平臺，我們將會及時與您分享國際最領(lǐng)先的水生態(tài)修復(fù)
技術(shù)，并把技術(shù)及時轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
7、????福利優(yōu)勢：公司有旅游、體檢、雙休、帶薪休假、優(yōu)厚的出差補貼等的福利政策。
8、????環(huán)境優(yōu)勢：公司擁有高品質(zhì)的辦公環(huán)境，倡導(dǎo)以人為本的工作氛圍，內(nèi)部建立相對公平、
公正的企業(yè)文化，以創(chuàng)造和員工形成事業(yè)共同體、利益共同體、情感共同體為企業(yè)最高追求。
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