崗位職責：
1、按照需求分析設計文檔，進行軟件系統(tǒng)設計（概要和詳細）；
2、負責軟件系統(tǒng)核心代碼和業(yè)務代碼實現(xiàn)；
3、獨立進行重要/關鍵需求的技術方案及實現(xiàn)方法分析；
4、參與代碼評審及性能優(yōu)化工作，保證負責模塊的開發(fā)質量；
5、能接受短期出差。
任職條件：
1.統(tǒng)招計算機專業(yè)的大專及以上學歷；?
2.?3-5年的java開發(fā)經驗，對技術有熱情和追求;
3.?有扎實的java基礎，有分布式系統(tǒng)研發(fā)經驗，熟悉分布式緩存，異步消息等技術的原理，能對分布式常用技術進行合理應用，解決問題；?
4.?掌握多線程及高性能的設計與編碼及性能調優(yōu)，有高并發(fā)，高可用應用開發(fā)經驗優(yōu)先；????
5.?熟悉jvm運作原理和常用的gc算法，有過jvm參數(shù)調優(yōu)經驗優(yōu)先;
6.?熟練運用Spring系列，MyBatis等框架進行開發(fā)工作，熟悉框架源碼和有框架改造經驗者優(yōu)先；
7.?熟悉linux操作系統(tǒng)，熟練使用常用命令去排查系統(tǒng)問題，有腳本工具開發(fā)經驗者優(yōu)先；????
8.?熟悉常見數(shù)據(jù)庫，有過SQL優(yōu)化經驗優(yōu)先。熟悉Redis,?MongoDB,?Memcached等非關系型存儲的使用；熟悉HBase、Cassandra；??
9.對微服務有深入實踐經驗者優(yōu)先；
10.?熟悉常用的設計模式，具備良好的抽象設計能力和邏輯思維能力，善于獨立分析和解決問題；????
11.?有良好團隊合作精神，較強的責任心和抗壓能力。?有良好的跨團隊協(xié)調溝通能力。
福利待遇：
1、高新技術企業(yè)，周末雙休、績效獎金，年終獎福利；
2、注重員工培訓和培養(yǎng)，公司提供內部培訓及華為培訓機會
3、擁有寬廣的晉升空間，可內部轉崗調崗，晉升路線：Java工程師—Java主管—項目經理—研發(fā)部副經理—研發(fā)部經理；
4、額外增加購買平安團體意外險；
5、豐富的公司及員工活動：公司年會、季度會、員工活動、生日禮物、節(jié)假日福利等。
