崗位職責：
????1、開展公司人資行政部工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供人力資源、行政后勤服務保障；
????2、協(xié)助行政副總擬訂公司年度人資行政工作計劃及預算、月度部門工作計劃、部門員工績效考核方案；
????3、負責人力資源各模塊工作，如：人力資源規(guī)劃、崗位說明書/作業(yè)指導書、招聘、培訓、績效考核、員工關系、薪酬福利、企業(yè)文化建設等；
????4、負責公司對內發(fā)文、檔案、印章、會議、采購、財保、治安、消防、生產(chǎn)、食品安全、環(huán)衛(wèi)、車輛、水電、食堂、宿舍、對外接待等工作；
????5、持續(xù)優(yōu)化人資行政管理體系，打造優(yōu)秀團隊。
任職資格：
????1、?？埔陨蠈W歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
????2、三年以上人資行政工作經(jīng)驗；
????3、熟悉辦公軟件的運用，具備基本的財務和法律知識；
????4、思路清晰、性格開朗、嚴格自律，善于學習和創(chuàng)新，具有強烈的事業(yè)心和責任心，心理素質和服務意識較好。
