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人力資源中心總經(jīng)理

浙富控股集團股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-08
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 浙江.杭州.余杭區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-28 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
職責(zé)描述:????1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立并完善公司組織系統(tǒng),推進組織、機制、文化的全面建設(shè);?
???2、探索、研究并設(shè)計符合企業(yè)自身實際的人力資源管控模式,建立、健全并持續(xù)改進人力資源管理體系、制度并組織實施;?
???3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議,為公司重大決策提有效信息支持;?
???4、組織公司年度人力資源需求預(yù)測與分析,制訂年度人力資源規(guī)劃和人力成本預(yù)算;?
???5、診斷及設(shè)計公司組織管理架構(gòu),編制、優(yōu)化組織架構(gòu)及人員編制,審核各業(yè)務(wù)單元的執(zhí)行情況;?
???6、打造符合公司的企業(yè)文化,提升公司凝聚力與員工歸屬感;?
???7、全面統(tǒng)籌規(guī)劃薪酬福利、績效考核、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及人事管理各模塊的人力資源工作;?
???8、負責(zé)部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);尤其對中高級人才的選拔和評估;?
???9、做好團隊培養(yǎng)與建設(shè),賦能員工;?
???10、及時發(fā)現(xiàn)并處理公司人力資源管理中的重大問題。?
??任職要求:?
??1.?本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類或工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
??2.?具備豐富的人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)驗,有5年以上上市公司高新技術(shù)企業(yè)HRD經(jīng)驗優(yōu)先。?
??3.?具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強。具有良好的應(yīng)變能力,具備處理突發(fā)事件的能力。
公司創(chuàng)立于2004年,系原水利電力部下屬富春江水電設(shè)備總廠的改制企業(yè),2007年8月變更為浙江富春江水電設(shè)備股份有限公司。公司一直致力于成套大中型水輪發(fā)電機組的研發(fā)、設(shè)計、制造和服務(wù),先后為國內(nèi)外提供150余臺(套)大中型水輪發(fā)電機組,?產(chǎn)品遠銷日本、越南、柬埔寨、印度、德國、韓國、巴基斯坦、土耳其、冰島、伊朗、馬來西亞等多個國家,現(xiàn)為國內(nèi)外大中型水輪發(fā)電機組的主要供貨商之一。公司陸續(xù)收購了臨海電機、四川華都等公司,擴展了公司業(yè)務(wù)范圍。同時,隨著公司發(fā)展需要,成立了國際工程公司、浙富中小水電設(shè)備公司、浙富水利水電工程公司。2014年,公司正式成立集團,由浙江富春江水電設(shè)備股份有限公司更名為浙富控股集團股份有限公司。
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