一、崗位要求：
1.年齡35-45周歲，擁有3年以上景區(qū)或主題公園工作經(jīng)驗(yàn)者可以適當(dāng)放寬；
2.身體健康，品行端正，愛崗敬業(yè)；
3.具有人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
4.具備5年以上人力資源部門管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績優(yōu)異；
5.具有較強(qiáng)的人力資源規(guī)劃能力和業(yè)務(wù)管理能力；
6.具有較強(qiáng)的人際交往和溝通能力；
7.擁有3年以上景區(qū)或主題公園工作經(jīng)驗(yàn)者可以放寬到?？茖W(xué)歷。
二、工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建設(shè)和人力資源業(yè)務(wù)規(guī)范的制定；
2.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃等編制與實(shí)施管理；
3.負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與完善；
4.負(fù)責(zé)審核薪酬福利、培訓(xùn)、招聘、考核等各項(xiàng)人力資源部管理方案；
5.負(fù)責(zé)組織績效考核培訓(xùn)；
6.負(fù)責(zé)工傷申報(bào)和人事勞動(dòng)糾紛處理；
7.負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃與預(yù)算的編制與管理；
8.負(fù)責(zé)本部門制度、流程的建設(shè)與優(yōu)化；
9.負(fù)責(zé)本部門績效考核工作
三、工資福利：
職務(wù)月薪：1-2萬元
福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、免費(fèi)午餐、通勤車、各種崗位相關(guān)培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金